- 日時：5月26日（日）職場のリーダのためのスタッフが「辞めたくない」職場の創り方講座。
- あなたの隠れた才能を活かす！
- 体感的ストレスチェック
- 良いエネルギーの職場とは言葉で表すと「信頼・思いやり・安定・希望」です。
- 地元情報誌「西広島タイムス」さんでコラムを掲載！
昭和から平成を終えてもう令和。
いつまで昭和やりますか？
職場の問題はもう終わりにしませんか？
職場のリーダー（社長・経営者・現場スタッフ・店長）の方へ。
リーダーが取り組む「シンプル３ステップ」だけで職場は8割がたうまくいく！
特にこれからの若いリーダーの方は必見です！
今のうちに身につければ、人間関係は、ほぼ最強になれます^^
職場のリーダーのための！スタッフが「辞めたくない」職場の創り方。
多くのサイトがあるにもかかわらず、当サイトに訪れていただきありがとうございます。
突然ですが…
あなたの職場のスタッフは「笑顔で働いている」でしょうか？
また、リーダーであるあなたは
「リーダー職」を楽しめているでしょうか？
企業が人材採用に求める能力のトップは相変わらずコミュニケーション能力。
日本経団連が提供しているアンケートデータでも毎年話題になります。
常に社会で求められている能力NO.1は、コミュニケーション能力とされています。
そのため、さまざまなコミュニケーションの能力開発、リーダー研修、
または職場のメンタルヘルスなどの対策がおこなわれていますが…
不思議！とは思わないでしょうか？
今、職場のストレス№1は「人間関係」
離職率№1は「人間関係」です。
軽うつは300万人と言われています。
あれ？これだけやってるのに、社会で求められている能力が、
なぜ？長い間、変わらないのでしょうか？
それには、次のことが言えると思います。
取り組むところは「そこじゃない！」
取り組むべきところをハッキリと理解出来ていないのだからと思います。
私自身、現場で25年間リーダーを務めてきた人間です。
現場ことはよ～く知っています。
リーダーには、責任、人材育成、売り上げ、上との板挟み…
ストレスや悩みが尽きない立場ではないでしょうか？
でも、それらすべては、あるシンプルな取り組みさえつかめば、
スタッフがイキイキと働ける！
モチベーションの高い職場に変わるのです！
そして、最も大切なのは！
リーダーのあなた自身が、
その立場を「楽しめるようになる」ことです。
これがもっとも大事な所です。
それを、あなたに「どうしても伝えたくて」
この「職場の在り方改革」サービスを始めました！
残念ながら…職場のリーダーの心の状態が
職場の人間関係やお店の雰囲気に大きく影響してしまいます。
「スタッフが気持ちよく働けるのは訳があります。」
「長く働いてもらうには理由があります。」
「リーダであるあなたが楽しめるのにも方法がある」のです。
スタッフのモチベーションが「どこにあるのか？」を知ることです。
職場のリーダーで職場の人間関係にお困りの方へ。
またサービス業など、スタッフの接客で、お客様の笑顔を循環させなければならない現場のリーダー・店長の方へ。
もう、スタッフやリーダー職で人生を消耗するのは終わりにしませんか？
もう一人で悩まないでください！
あなたのもう一つの「使える頭脳」としてお役立て下さい！
あなたの職場が、スタッフが「辞めたくない」職場に変わる！
職場をストレスにしない、もうスタッフで悩まない！
取り組むべきことをハッキリさせ、
たった3つのステップの「取り組み方テンプレート」「修養ロジック」に取り組むだけの
リーダーのあなたが楽しみながら、
いつの間にか、スタッフに喜ばれ、お客様に喜ばれ、愛されてしまう。
「てらこやコミュニケーション術」
「えっ！こんなにハッキリするの！？」
「リーダー職がやりがいに変わる」
明日も職場に行きたい！「パワースポットに変わる」
今までも誰も教えてくれなかった！
一生使えるロジックでサポート致します。