リーダーのための「職場の在り方改革」

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良いエネルギーの職場とは言葉で表すと「信頼・思いやり・安定・希望」です。

スタッフが安心して働ける職場とは、ある程度形があるものです。スタッフのモチベーションや、また、満たしていないことが原因で心の問題などにも影響します。「言う...

山本伸吾

ありのままスタイル代表

コミュニケーションの「取り組み型」の専門家。

・人在育成修養コンサルタント
・コミュニケーションRe:クリエイター

私は自身の経験から「ほとんどの人が知らない！」「生きる力を育てる」具体的な方法論。
（物事がそれによって成り立つ大事な所）

たった3ステップで取り組める「修養ロジック」取り組み型テンプレート「基本の3つの在り型」で多くの人があらゆる心の問題と人間関係から解放され、人生に活かしてもらうことを提供させていただいています。

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