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\スタッフが幸せな「儲かる職場」の作り方/
リーダーのための「職場の在り方改革」
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    体感的ストレスチェック

      ■環境認識のためのストレスチェック 簡単なストレスチェックです。 ただ今までのストレスチェックとは少し違う形で考えてみましょう。 結果が重要なのではなく、...
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山本伸吾
ありのままスタイル代表
コミュニケーションの「取り組み型」の専門家。

・人在育成修養コンサルタント
・コミュニケーションRe:クリエイター

私は自身の経験から「ほとんどの人が知らない!」「生きる力を育てる」具体的な方法論。
(物事がそれによって成り立つ大事な所)

たった3ステップで取り組める「修養ロジック」取り組み型テンプレート「基本の3つの在り型」で 多くの人があらゆる心の問題と人間関係から解放され、人生に活かしてもらうことを提供させていただいています。
ありのままスタイル
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